请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

店铺管理软件专家_大连郑泰科技

 找回密码
 注 册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 1050|回复: 1

【转帖】传统门店在开网店时要做好哪些环节? [复制链接]

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

发表于 2014-7-20 11:12:25 |显示全部楼层
      网购市场在这几年发展的速度非常快,淘宝在去年突破了一万亿元后,全年的交易额已经达到了全民消费总额的4%左右,而目前这个市场的空间足够大,才会有了马云和王健林那一亿元的赌注。很多地面传统的品牌看到了网购的巨大市场后,也蠢蠢欲动想要挤进来分得一杯羹,但是在实际运营的过程中却非易事。究竟在哪些环节上要做好才能有所斩获呢?看看品牌加盟网都给出了怎样的建议吧。  第一,团队要年轻化。
  富士康董事长郭台铭在带领高层去拜访阿里巴巴集团参谋长曾鸣想要取经的过程中,被曾鸣告之,想要做淘宝,第一件事情就是要把这些高层换掉。众所周知,这些高层都是伴随着富士康成长起来的元老,年纪都在50岁左右,因此,曾鸣的话可谓一针见血道出了这个问题所在。淘宝的发展速度是非常快的,在地面市场如果要上30个新品可能是3个月的时间内完成,但在淘宝中半个月内就可以做到,如果负责运营的骨干都是年龄偏大,肯定在激情方面不如年轻人。而且思维模式都已经固定,很难接受一些新生事物的变化,用这样的速度在玩电商,后果是可想而知的。
  第二,负责运营的团队要专业化。
  如果负责网店运营的团队都是摸着石头过河的话,对于网店快递打开市场是很不利的,这样就会出现这个情况:网店亏本,或者是赚不到太多的钱,老板自然就会不重视这个市场,投入的资源也会越来越少,恶性循环之下,最后只能选择关闭网店。所以,专业化的团队运营是必须的。

  第三,要给予团队充分的授权。
  有很多的地面品牌在空降电商职业经理人进来后,信心满满的想大干一场。但是在实际操作中,职业经理人往往是非常被动的。比如要上聚划算做活动,一个方案和定价需要经过5、6个人审核,等审核通过后,最宝贵的时间也过去了,错过了时间点,活动的效果可想而知。要想解决这个问题,最好的办法就是采取目标值责任制。比如职业经理人经过分析认为,今年可以为公司创造多少利润,但是需要公司匹配的资源是多少。具体的工作只是需要向一个副总回报就可以,审核的流程缩短了,职业经理人就可以放开手脚去实施自己的战略,这样才能确保在高速发展的网购市场中杀开一条血路。
  第四,要处理好分销商和网店的利益。
  简单的说,就是这个价格应该怎么来调整。如果两个价格都是一样的话,网店的销路肯定打不开,消费者之所以选择网购的主要原因就是因为网店的价格要更便宜。低于地面市场太多,将会导致分销商或者经销商意见很大。想想看,要是消费者都跑到实体店去试穿,然后去网店购买,作为分销商肯定是很不乐意的。
  如果做好以上这些由品牌加盟网给出的建议的话,你一定能够在未来激烈的电商市场中立足,赢得更为广阔的份额。

Rank: 1

发表于 2014-7-20 15:07:39 |显示全部楼层
好啊楼主,没想到啊,太好了











使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注 册

回顶部